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Codes de déontologie
En tant que formateurs,
nous nous engageons à respecter et à faire respecter les principes généraux qui régissent l’exercice des activités de formation :
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N’accepter aucune mission que notre organisation ne soit pas qualifiée pour remplir au mieux des intérêts de celui qui nous la confie.
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Respecter les règles du secret professionnel garantissant la stricte confidentialité des informations qui concernent les clients et leurs partenaires éventuels.
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Faire preuve en toutes circonstances d’une entière loyauté à l’égard de nos clients qui nous ont honorés de leur confiance et mettre tout en œuvre pour sauvegarder leurs intérêts légitimes.
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Faire preuve d’esprit de confraternité et d’entraide à l’égard des experts avec lesquels nous sommes amenés à collaborer |
En tant que professionnels de la santé psychologique,
nous nous engageons à respecter et à faire respecter les principes généraux qui régissent l’exercice de nos métiers :
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S’appuyer sur notre formation initiale et continue, sur notre expérience et notre supervision pour exercer les consultations. Vérifier régulièrement et scrupuleusement avec nos clients que le travail effectué répond aux objectifs fixés dans le cadre de la demande.
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Respecter le secret professionnel.
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Nous disposons d’un lieu où la supervision est effectuée avec un tiers compétent auquel nous recourrons à chaque fois que nous en avons besoin pour travailler avec lucidité.
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Respecter nos limites et celles de nos clients, y compris le choix du client de ne pas changer. Nous adaptons nos interventions aux étapes du développement du client, qui a le droit de renoncer à tout moment aux consultations, sans avoir à se justifier. |
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Refuser d’entreprendre une consultation pour des raisons propres à la nature de la demande, au demandeur ou à nous-même. Dans ce cas, nous donnons les coordonnées d’un(e) autre consultant(e).
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Mettre en œuvre tout ce qui est en notre pouvoir pour permettre le développement de nos clients dans le cadre de leur demande. Si besoin est, nous nous engageons à recourir à une expertise complémentaire.
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Si nous constatons que les consultations sont contre-productives ou si nous ne pouvons pas répondre à la demande du client, nous pouvons interrompre les séances d’un commun accord avec le client.
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Nous mettons à disposition du client un cadre qui lui permet de déployer tout le potentiel de ressources dont il dispose. Nous lui laissons la responsabilité de ses actes et de ses décisions.
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